"국가와 국민을 위한 데이터생태계 중심기관, KISTI"

사랑하는 KISTI 가족 여러분!

오늘 이 자리에 함께 해 주셔서 감사합니다, 그리고 정말 반갑습니다.

제가 여기 서게 된 것은 그 동안 여러분과 함께 한 소중한 시간과

따뜻한 성원이 있었기 때문입니다.

오늘의 KISTI가 있기까지 헌신하신 전임 원장님들과 선배님, 동료,

후배 여러분께 깊은 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 

KISTI는 제가 33년전 꿈 많았던 직장생활의 첫발을 내디딘 곳입니다.

또 다시 돌아와 일해 온 제겐 정말 특별하고 소중한 일터입니다.

이곳에서 첫 직장 생활을 시작할 때와

다시 돌아왔을 때 설레였던 마음처럼,

원장의 소임을 받아 여러분과 함께 할 생각을 하니,

다시 가슴 설레고 벅찹니다.

기쁜 마음과 함께 어려운 대내외 상황에서 우리가 가야할 길과

해야 할 일이 주는 책임감도 무겁게 다가옵니다.

하지만 여러분과 함께 한다면 소명의 일터를 위해 감당할 무게만큼

기쁨과 보람도 크리라 생각합니다.

KISTI 가족 여러분!

다양한 과학기술 현장에서 우리 KISTI는

지난 50여년간 지식인프라의 구축과 활용을 통해 국가 과학기술과

산업발전에 크게 기여하며 성장해 왔습니다. 

하지만 아시는 것처럼 우리를 둘러싼 대내외 환경은 녹록치 않습니다.

국가적으로 성장동력 약화와 일자리 부족, 국민 안전 보장 미흡,

삶의 질 저하 등 다양한 문제들에 직면해 있습니다.

이러한 문제의 해결을 위해 4차 산업혁명의 중요한 거점으로써

출연(연)의 역할이 중요해 지고 있습니다.

우리 KISTI도 국가로부터 부여받은 고유 역할을 재정립하고 연구자

중심의 프로세스로 혁신하는 등 시대적 요구와 사회현안에 적극적으로

대응해 나가야 합니다.

그동안 우리가 구축한 지식인프라를 바탕으로 과학기술 데이터

생태계 변화와 혁신을 선도하고, 4차 산업혁명을 견인하는

구심체로 국가 혁신 성장의 밑거름이 되어야 합니다.

저는 오늘 KISTI 7대 원장직을 출발하면서,

우리가 해낸 것, 해낼 것, 우리만의 경쟁력을 더욱 발전시켜 가는

‘강점혁명’을 일으키자고 제안합니다.

우리가 축적해 온 지식인프라 등 기본 역할을 충실히 하면서

새로운 시대 흐름에 부응하는 것이 강점혁명입니다.

세계 10위권의 국가슈퍼컴퓨팅센터, 국내 최대의 과학기술 정보와

연구데이터의 결합은 우리에게 놀라운 기회를 제공할 것입니다.

이들 KISTI 지식인프라를 이제 국가와 국민을 위한 시스템으로

성장, 발전시켜 great KISTI, pride KISTI 로 만듭시다.

강점혁명을 일으키는 KISTI의 동력(Driving Force)은 무엇일까요?

바로 여러분입니다!

여러분이 가진 핵심역량을 하나하나 결집하고,

흩어져 있던 사업과 성과를 연계 융합하여 개인과 조직, 나아가

기관 차원의 역량으로 축적하고 발전시키도록 하겠습니다.

KISTI 지식인프라를 통해 지식과 데이터가 흐르고, 공유되며

가치가 창출하는 선순환의 역동적 데이터 생태계를

KISTI를 둘러싼 산학연 공동체와 함께 만들어 가겠습니다.

이제 우리 KISTI는 4차산업혁명 시대에 국가와 국민의 기대에 적극

부응해야 합니다.

과학기술 정보연구기관으로서 ‘KISTI다운’ KISTI를 만들고

고유한 역할 모형을 만드는 데 온 힘을 기울여 나가야 합니다.

무엇보다 KISTI가 중점을 두어야 할 것들에 더욱 집중할 것입니다.

좀 더 구체적으로 말씀드리겠습니다.

먼저, 오픈사이언스 시대의 핵심자원인 연구데이터 공유·활용

체계를 마련하겠습니다.

과학기술 정보와 연구데이터를 연계하고, 오픈리포지터리를 개발해

세계적 수준 과학기술 데이터 플랫폼을 구축하는 것입니다.

특히 가급적 데이터는 대폭 개방하여 산학연이 원활하게 활용할 수

있게 함으로써 R&D 생산성 제고와 연구산업 육성에 기여하겠습니다.

국가 현안 대응 정보분석 체계를 강화하겠습니다. 빅데이터에

기반한 정보분석 역량을 강화하고, 근거 기반의 미래기술 예측으로

국가 혁신성장을 지원하는 지능형 분석 플랫폼을 구축하겠습니다.

분석기법에 인공지능을 적용하고 슈퍼컴퓨팅 활용을 확대할 것입니다.

지원 조직도 지역 특화 빅데이터센터 등으로 점진 전환하여

각 지역별 니즈를 데이터 기반으로 충족시켜 나갈 방안을 찾겠습니다.

그리고, ‘국가슈퍼컴퓨팅센터’로서의 역할을 충실히 하여 국가적

슈퍼컴퓨팅 리더십을 복원해 갈 것입니다.

우선 슈퍼컴퓨터 5호기를 성공적으로 구축하여 조속히 서비스를

안정화하고, 4차산업혁명 시대에 초대형 과제 등 국가적 수요와

현안 문제 해결은 물론 중소기업도 많이 이용할 수 있도록 하는 등

국가사회적 기여도를 보다 더 높여 나가고자 합니다.  

KISTI 연계 인프라는 산학연 협업 생태계의 핵심 플랫폼이 되어야

하지만, 특히 국가과학기술연구회의 25개 정부출연연구기관을 묶는

연구데이터 공유 체제와 오픈리포지토리 구축도 적극 추진해 나갈 것입니다. 

이러한 일들의 수행이 가능하도록 우리 KISTI의 전반 사업체계를

데이터를 강화한 지식인프라로 재구성해 나가겠습니다.

국가연구데이터센터로서 기능을 수행하도록 하고 기존 사업과

선순환하며 확대 발전시키는 방안을 적극 구상해 나갈 것입니다.

우리 KISTI가 가진 핵심역량과 핵심기술에 대한

현황판과 로드맵 등 구체적인 도식화 작업도 추진하고자 합니다.

이를 바탕으로 기관의 중장기 발전 전략이 수립되고 구현되는

구조로 만들어 나가고자 하는 것입니다.

우리 KISTI가 기관의 정체성과 시대적 요구에 맞게 발전하려면

단기적 혁신뿐만 아니라 상시적 혁신 또한 필요합니다.

그 변화와 혁신의 맨 앞자리에 제가 서겠습니다.

여러분 모두가 함께 참여해 주셔야 합니다.

정부 출연연구기관으로서 KISTI, 그리고 우리 연구자는

열심히 달려야겠지만 끊임없는 자기 성찰도 필요합니다.

우리가 국가와 국민에게 필요한 인프라 구축과 연구를 수행하는지?

연구개발 성과는 인프라와 서비스에 어떻게 활용되고 있는지?

그리고 실제 성과는 고객을 위해 어떤 가치를 창출하는지? 등

기본 목적에 맞는 방향인지를 늘 고심하고 점검해야 합니다.

다양한 현안에 대응하고 최선의 정책을 위해 격의 없이 토론하고,

하지만 결론이 도출되면 모두 한 방향으로 함께 나아갑시다.

조직 체계는, 전략 수립과 연구기획 및 조정 기능을 강화하고

정보정책 연구 등 싱크탱크로서 역할을 보강해 나갈 계획입니다.

연구와 사업에 보다 더 집중할 수 있는 여건을 조성하기 위해

조직 단계를 축소하는 등 조직 슬림화를 추진하겠습니다.

소모적인 프로세스와 연구행정 부담을 줄일 수 있는 방안을 마련해서

실제적 연구사업 투입 인력이 늘어날 수 있도록 하겠습니다.

부서와 개인이 상호 협력하고, 대형 연구과제를 기획하여 원활하게

수행할 수 있도록 조직을 탄력적으로 운영하겠습니다.

공동체를 위해 함께 협력하며 일하는 사람이 적절한 보상과 평가를

받는 조직 구조와 문화를 함께 고민해 주셨으면 합니다.

경영혁신 측면에서는, 신뢰, 창의, 투명, 상생경영 등

함께 하는 “KISTI Together” 전략과

혁신에 동기를 부여하는 가감승제(+-×÷)식 혁신을 추진하겠습니다.

이 가감승제 혁신방안은 여러분의 이슈 제기로 이루어질 것입니다.

혁신에 주도적으로 참여하여 보람 있고 활기찬 조직을 만드는 것입니다.

우리의 각 사업과 개인, 조직 영역에서 해야 할 가감승제를 찾아서

우리 스스로 크고 작은 조직의 문제를 개선하고 혁신하는

조직문화를 함께 만들어 갑시다.

행정관리 측면에서, 네가티브제 시행으로 안 되는 것만 분명히 하고

나머지는 자율성을 확대하는 체제로 갔으면 합니다.

비효율적인 관행이나 프로세스는 해소하고, 찾아가는 서비스로

연구사업과 행정 부문이 상호 이해하고 협력하는 체계를 만들겠습니다.

인적자원 개발 측면에서, 공통 역량 교육을 강화하는 것은 물론이고

자기주도적 학습 방식의 생애 경력관리와 핵심역량 개발을 지원하여

전문가와 리더로 성장하게끔 도울 것입니다.

자발적인 학습과 협력으로 지식이 축적·공유되는 환경도 만들겠습니다.

지식공유와 학습 조직이 원활하도록 동기를 부여하는 방안을

마련하여 지식이 막힘없이 흐르는 내부 지식생태계를 만들어가겠습니다.

‘KISTI 연구공동체’는 신뢰의 공동체이어야 합니다.

동료와 함께, 고객과 함께 서로 믿고 도우며 함께 성장하는 신뢰의

공동체 문화가 우리에게 절실합니다.

선의의 경쟁과 협력을 통해 공동체의 역동성도 되찾게 할 것입니다.

몸과 마음이 건강한 굿라이프(good life)의 새로운 공동체 문화를

함께 만들어 나갑시다.

건강한 KISTI 공동체가 되려면 원활한 소통이 필수적입니다.

소통이 될 때 일하는 조직이 되고 능력 있는 기관이 될 것입니다.

여러분의 건의나 의견에 늘 먼저 귀를 기울일 것입니다.

정보공유와 의사소통을 기반으로 상호 존중하고 배려하는 신뢰와

화합의 노사 협력체계도 만들어 나가겠습니다.

오프라인이건 온라인으로든 상시 소통하여 문제가 해결되고

궁금증이나 의혹이 해소되는 구조를 만들었으면 합니다.

KISTI 구성원 누구나 각종 위원회에 참여하고, 참관할 수 있게 하여

깨끗하고 투명한 경영과 연구가 이뤄지도록 하겠습니다.

제가 솔선하고, 보직자들이 주도하여

건강한 조직문화가 정착되도록 할 것입니다.

평가와 성과의 보상은 ‘공정’하고, 기회는 ‘공평’하게 주어지며,

절차는 투명하게 ‘공개’하겠습니다.

창의적 아이디어와 혁신이 자발적으로 이루어지고, 이를 장려하는

문화가 이루어져야 합니다. 이를 우리 함께 만들어 나갑시다.

사랑하는 선후배 동료 여러분!

KISTI는 이제 과학기술 축적의 시대를 열어갈 변화와 혁신으로

기본이 튼튼한 정보연구기관으로 다시 태어나야 합니다.

KISTI 60년을 향한 우리 모두의 힘찬 발걸음을 서로 응원하고 격려해 줍시다!

서로 믿고 의지하며 건강하고 지속 가능한 연구공동체를 함께 만들어 갑시다!

“함께 성장하는 KISTI!”

“4차산업혁명을 견인하는 데이터 생태계 중심기관”

“국가와 국민을 위한 KISTI”

Great KISTI, Pride KISTI 로의 도약을 위해

늘 여러분과 함께 하며, 저도 정성을 다하겠습니다.

무술년 새해, 여러분의 가정과 일터에서 무슨 일이든

기쁘게 술술 풀려가는 뜻 깊은 한 해가 되기를 기원합니다.

감사합니다.

2018년 1월 24일

한국과학기술정보연구원

제7대 원장 최 희 윤